Crée en 2018 en Algérie, l’organisation Women Leaders est aujourd’hui présente sur plus de 3 continents:
l’Europe, l’Afrique et l’Amérique Latine

À PROPOS

De plus en plus de femmes sont dans des postes de direction,  et de plus en plus de femmes font leurs entreprises et ont du succès. Cependant, maintes d’entre elles se sentent comme la Déesse Durga, épouse de Shiva, qui obtient une large panoplie de bras pour chasser les mauvais esprits. Les Durgas modernes, n’ont pas d’armes mais plutôt des outils pour pouvoir faire face aux défis du quotidien et construire ainsi une vie personnelle, de famille et professionnelle riche, pleine et équilibrée. Le fait de pouvoir harmoniser ces trois piliers n’est pas toujours simple. Notre organisation a pour but de réunir des femmes aussi brillantes que bienveillantes qui désirent s’épanouir professionnellement et personnellement.

À PROPOS

De plus en plus de femmes sont dans des postes de direction,  et de plus en plus de femmes font leurs entreprises et ont du succès. Cependant, maintes d’entre elles se sentent comme la Déesse Durga, épouse de Shiva, qui obtient une large panoplie de bras pour chasser les mauvais esprits. Les Durgas modernes, n’ont pas d’armes mais plutôt des outils pour pouvoir faire face aux défis du quotidien et construire ainsi une vie personnelle, de famille et professionnelle riche, pleine et équilibrée. Le fait de pouvoir harmoniser ces trois piliers n’est pas toujours simple. Notre organisation a pour but de réunir des femmes aussi brillantes que bienveillantes qui désirent s’épanouir professionnellement et personnellement.

QUI SOMMES-NOUS ?

En 2018, Maria (Executive MBA et cheffe d’entreprise, ex Commission européenne, ex Ministère des Affaires Etrangères) et Linda (Phd, ex Nestlé) se rencontrent et se rendent compte tout de suite qu’ils partagent énormément d’intérêts en commun. D’une manière très naturelle, Women Leaders se constitue avec des profils sélectionnés avec soin au préalable grâce à la méthode Leadem. L’objectif principal est de réunir des femmes fantastiques et d’apprendre de chacune d’entre elles. La valeur ajoutée est très claire depuis le début : des groupes de femmes cadres supérieures avec des intérêts et personnalités différentes mais compatibles qui partagent librement des “best practices” et échanges d’une manière bienveillante et sincère leurs propres expériences et connaissances.

Tout de manière transparente sur la thématique mensuelle de la réunion. Le succès vient vite et rapidement Leadem se consolide en créant une antenne à Paris en 2019 et en devenant Women Leaders (by Leadem) déjà présent dans plusieurs pays.

QUI SOMMES-NOUS ?

En 2018, Maria (Executive MBA et cheffe d’entreprise, ex Commission européenne, ex Ministère des Affaires Etrangères) et Linda (Phd, ex Nestlé) se rencontrent et se rendent compte tout de suite qu’ils partagent énormément d’intérêts en commun. D’une manière très naturelle, Women Leaders se constitue avec des profils sélectionnés avec soin au préalable grâce à la méthode Leadem. L’objectif principal est de réunir des femmes fantastiques et d’apprendre de chacune d’entre elles. La valeur ajoutée est très claire depuis le début : des groupes de femmes cadres supérieures avec des intérêts et personnalités différentes mais compatibles qui partagent librement des “best practices” et échanges d’une manière bienveillante et sincère leurs propres expériences et connaissances.

Tout de manière transparente sur la thématique mensuelle de la réunion. Le succès vient vite et rapidement Leadem se consolide en créant une antenne à Paris en 2019 et en devenant Women Leaders (by Leadem) déjà présent dans plusieurs pays.

Et Women Leaders, comment ça marche ?

Grâce à la méthode LEADEM  nous recrutons des profils exceptionnels et nous organisons chaque mois un apéro-dinatoire mensuel sous forme d’échange transparent, ouvert et bienveillant entre toutes les participantes : Conférence dédiée à une thématique précise économique, sectorielle, géopolitique de forte valeur ajoutée pour le groupe cible.

Nous organisons aussi des Réunions entre cellules de différents pays et une Réunion Globale de toutes les Leadem partout dans le monde dans laquelle tous les membres se rencontrent et échangent sur les sujets définis dans l’Agenda, toujours et exclusivement d’un point de vue professionnel.  Toutes les réunions et rencontres sont placés sous la règle de confidentialité dite de ‘Chatham House’.

1

Favoriser l’échange libre et transparent entre des femmes cadres plus pour encourager l’entre-aide authentique et sincère

2

Permettre aux femmes de se ressourcer à travers des moments de stimulation intellectuelle et de détente conviviale

3

Fournir des outils dernière génération :

  1. De carrière : développement de potentiel, tremplin de carrière, excellent réseau
  2. De marché : outils digitaux, Intelligence artificielle et durabilité

4

Améliorer la société à travers nos actions durables. Tous les membres contribuent à travers leurs positions et travail à un développement du monde plus durable et équilibré

NOTRE MISSION

  1. Créer un réseau solidaire de femmes Leadem autour du monde avec des fortes valeurs d’intégrité et d’éthique
  2. Donner l’exemple, inspirer et transmettre nos valeurs et principes à la société en général et aux plus jeunes en particulier à travers nos actions

NOS VALEURS

Authenticité

Les femmes Leadem sont authentiques et chaleureuses. Nous avons toutes des caractères, profils et histoires de vie très différents mais cela est notre principale source de richesse dans notre communauté.

Bienveillance

Cette qualité est indispensable pour pouvoir être membre de Leadem. Nous recherchons des femmes performantes dans leurs rôles professionnels mais aussi et surtout, dans leurs côtés personnels.

Curiosité

Leadem est né grâce à la curiosité de deux femmes qui sont enthousiastes et avenantes. La curiosité d’apprendre et de rencontrer les autres est une qualité clé qui a permis le succès de Leadem.

Développement

Nous adhérons à une vision holistique de développement. Nous facilitons et encourageons le développement professionnel et personnel de chacune d’entre nous et aussi le développement durable de notre société, de notre planète.

Engagement

Les réunions mensuelles sont toujours liées les unes avec les autres et cette régularité nous a permis de développer des relations de qualité entre nous toutes qui ont favorisées l’entraide et les résultats d’une manière très naturelle

Entraide

Toutes les membres de Leadem ont des profils divers et des histoires très différentes. Cependant, elles sont toutes solidaires les unes envers les autres et se respectent et s’admirent mutuellement. Dans ce cadre-là, l’entraide se constitue d’une manière naturelle et se développe spontanément au fur et à mesure des réunions.

Equilibre

Celui-là est un de nos principaux objectifs, s’épanouir professionnellement et personnellement pour réussir. Cela n’est pas une tâche simple mais le fait de partager nos propres expériences, nous amène à toujours finir par trouver une solution aux challenges quotidiens.

Ethique

Toutes les Leadem ont adhéré et signé notre code déontologique et notre Charte. Nous la partageons et nous la respectons. L’éthique est très importante pour préserver la bonne ambiance de Women Leaders et nous tenons énormément à cet espace de détente réussi grâce à des principes clairs et la Méthode Leadem de recrutement.
Intéressé(é) par Women Leaders